Dr. İsmail Haznedar; stratejik yönetim, iş analizi, organizasyonel gelişim, proje ve süreç yönetimi, girişimcilik ve liderlik alanlarında çalışan yönetim danışmanı ve eğitmendir. 25 yılı aşkın mesleki deneyimini NMT bünyesinde sunduğu danışmanlık ve kurumsal eğitim hizmetlerine taşımaktadır.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nden 2000 yılında mezun olmuş, Marmara Üniversitesi’nde pazarlama alanındaki yüksek lisansını 2005 yılında tamamlamıştır. 2026 yılında İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde işletme alanında doktora derecesini almıştır. Doktora araştırmasında, sezgisel ve rasyonel düşünme sistemleri ile dijitalleşmenin dinamik yetkinlikler üzerinden karar alma sürecine etkisini nicel ve nitel yöntemleri birleştiren bir yaklaşımla incelemiştir.
Kurumsal kariyerinde Beko Elektronik’te stratejik planlama, Memorial Sağlık Grubu’nda iş analizi, Kesa Türkiye’de (Darty) iş geliştirme ve finansal kontrol, Özgörkey Holding’de stratejik planlama ve iş geliştirme alanlarında uzmanlık ve yöneticilik görevleri üstlenmiştir. Stratejik İşler’in kurucusu olarak işletmelerin strateji geliştirme, organizasyon, proje ve süreç yönetimi, iş modeli tasarımı ve kurumsal gelişim ihtiyaçlarına yönelik danışmanlık ve eğitim çalışmaları yürütmektedir.
Profesyonel deneyimi; stratejik planlama ve performans yönetimi uygulamaları, şirket satın alma ve birleşme projeleri, kurumsal sistem entegrasyonları, yatırım fizibiliteleri ve yeni girişimlerin iş modeli tasarımlarını kapsamaktadır. Üretim, perakende, finans, sağlık, hizmet, tarım ve dayanıklı tüketim gibi farklı sektörlerde çalışmıştır.
Certified Management Consultant (CMC), Akredite KOBİ Danışmanı ve Certified National Trainer (CNT) belgelerine sahiptir. Yurt içinde ve yurt dışında 2.000 saatin üzerinde eğitmenlik ve konuşmacılık deneyimi bulunmaktadır. Eğitimlerinde vaka analizi, deneyim paylaşımı, grup çalışmaları ve katılımcıların kendi iş sorunlarına yönelik uygulamalara yer verir. Programın kapsamına göre stratejik plan taslağı, süreç haritası, gereksinim dokümanı veya iş modeli gibi somut çıktılar geliştirilmesini hedefler.
Junior Chamber International’ın (JCI) 100. yıl dönümü olan 2015 yılında Dünya Başkanlığı görevini üstlenmiştir. Uluslararası liderlik deneyimini; kültürler arası iletişim, paydaş yönetimi, gönüllü ekiplerin yönetimi ve profesyonel ilişki geliştirme konularındaki çalışmalarına yansıtmaktadır.
İş analizi, girişimcilik ve profesyonel ağ geliştirme alanlarındaki platform çalışmalarını sürdürmekte; dijitalleşmenin yönetim ve karar süreçlerine etkileri üzerine çalışmaktadır. Danışmanlık ve eğitim çalışmalarını Türkçe ve İngilizce yürütmektedir.