Kimler Katılmalı :
Tüm yöneticiler ve yönetici adayları.
Neden :
Çalışanların potansiyellerini açığa çıkarmalarında ortamdan aldıkları mesajların etkisi çok fazladır, yöneticiler ortamın verdiği mesajdan sorumludurlar
Gerek birim içinde gerekse kurum bütününde işbirliğinin yaygınlaşmasında lider yöneticilerin önemli model etkisi vardır. Kurumun istediği sonuçalara ulaşmasında çalışnalardan beklenen davranışlar vardır, bu davranışalrın kalıcı olabilmesinde lider yöneticiler gözükmeyen mekanizmanın farkında olmaları gerekir.
Lider yöneticilerin önemli sorumluluklarından bir tanesi kurum içinde potansiyel liderleri yetiştirmeleridir.
Kazanımlar :
Süreç ve kalite iyileştirme
Her yöneticinin liderlik sorumluluğu hissetmesi
Mevcut durumun farkındalığı
Etkili Soru Sorma, Aktif Dinleme, Net Geri Bildirimde Bulunma
Ortak Hedef Bilinci
Kurumun Ürettiği Sonuçdan Sorumluluk Almak
Özgüven
İç Motivasyon
Kontrollü Risk Almak
Performansı etkileyen örgütsel süreçlerin tanınması.
Süre :
2 Gün
