Kimler Katılmalı : Kuruluşların insan kaynakları veya personelden sorumlu yönetici ve uzmanları Neden : Performans ve Yetkinlik yönetiminde atılan her doğru adım çalışanların tatmini ve buna bağlı olarak da şirketin karlılığını arttırmaya yönelik önemli bir katkıdır. Bu eğitimin amacı performans ve yetkinlik yönetimi alanında çağdaş yaklaşım ve uygulamaları aktararak, Kurumlara teorik ve pratik alanda uygulanabilir bilgiler sunmaktır. Kazanımlar : Performans değerlendirme yöntemleri hakkında bilgi sahibi olma
Yetkinlik değerlendirme yöntemleri hakkında bilgi sahibi olma
Performans sistemi kurma becerisi
Yetkinlik sistemi kurma becerisi
Performans ve/veya Yetkinlik seviyelerine dayalı olarak diğer İK sistemlerinin nasıl modelleneceğine dair yaklaşımın kazanılması (ödül, uyarı, kariyer, ücret, eğitim ve gelişim vb.) Süre : 2 Gün
